目前，通州区执行期中的集体合同签订户数达995家，覆盖职工9.1万人，其中2012年新增备案企业523家，涉及职工3.77万人。
为做好工资集体协商工作，通州区充分利用协调劳动关系三方机制平台，在健全集体工资协商政策、措施、立法等方面形成工作合力，三方联合推进工作机制已经建立，工作合力逐渐增强。区人力社保局建立了与区总工会、企业联合会三方联动机制，畅通信息、加强协调，形成工作合力。同时从抓培训、重督导切入，制定集体合同覆盖计划，采取专题讲座、分片培训等方式对企业劳资人员分批次进行培训督导，扩大集体合同覆盖面。通过简化办事流程，为企业提供优质服务。同时狠抓考核重长效，将推进集体合同工作列为乡镇、街道社保工作年终考核重要指标之一，充分发挥属地主体作用。
下一步，区人力社保局将积极协助区工会扩大集体合同签订范围，在不断扩大集体合同覆盖面的基础上，重点推动工资集体协商和非公企业实行集体合同制度，提高集体合同质量，切实解决劳动关系双方关心的难点和热点问题，力争到“十二五”末，全区各类用人单位劳动合同签订率达到95%，实现集体合同签订2000户。
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